我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利 > 法定婚丧假直系亲属指哪些人

法定婚丧假直系亲属指哪些人

来源:华律网整理 2024-04-23 1497 人看过
报告编号:NO.20240423*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
法定婚丧假直系亲属指父母、配偶和子女。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。关于法定婚丧假直系亲属指哪些人的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

一、法定婚丧假直系亲属指哪些人

1、丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。祖父母、外祖父母的话并不属于此范围。不过对这一范围,单位有一定的解释权。丧假发生的基础是职工的直系亲属出现死亡的情况,至于是因为什么原因导致死亡的,这对请丧假并无影响。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 ,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

二、丧假直系亲属丧假包括哪些

1、直系亲属, 指与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。

(1)直系亲属包括父母、配偶和子女;

(2)在具体实施过程中,公公母或公婆去世,也包括在可享受丧假的范围内。对于超出这个范围的亲属,企业有自己的解释权;

(3)由于中国历史形成的习俗,孙子孙女一般都在必须参加的范围内。因此,在实践中,许多单位也将祖先的去世。

2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到华律网咨询专业律师。

文书推荐:离婚协议书范文2024有孩子  离婚起诉书  离婚协议书(范本)  标准离婚协议书  

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
延伸阅读:
丧假直系亲属的范围有外公外婆吗
丧假非直系亲属可以请假几天
非直系亲属可以休丧假吗
引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动法》第五十一条
特邀律师:
肖直清律师 四川成都

肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知识,根据个案特性充分收集证据和准备诉讼思路,切实为当事人解决各类法律问题。秉持“维护好当事人的利益是实现自身的价值”的执业理念,以当事人的利益为出发点,坚持认真对待每一个当事人的委托事项,竭力实现当事人合法权益。擅长办理各类民事诉讼、经济纠纷、婚姻家庭、侵权纠纷案件。详细>>

在线咨询
  • 试用期中途离职工资怎么算

    2024-05-171354 人看过

    对于这些待支付的款项应当依照各企业的政策标准或者是劳动者与其雇主之间的劳动合同来进行严谨的计算和结算。需要提醒大家一点的是,假如劳动者是出于违约而致劳动合同提前终止的话接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 劳动保障纠纷特别推荐律师

    帮助过 3476 人,获好评率 100%

    肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...

  • 干了6天不干了有工资吗

    2024-05-17118 人看过

    劳动者可以采取以下步骤来维护自身权益:首先,劳动者有权向位于所在地的劳动局提出劳动监察投诉;其次,劳动者也可以选择前往当地劳动争议仲裁委员会进行相应的申请仲裁,请求仲裁部门支持,并索取未支付的工资总额。华律网小编整理如下具体内容。

  • 没签合同超过一年双倍工资还有吗

    2024-05-17137 人看过

    企业在雇佣员工后若超过一年仍未签订劳动合同,则被视为与你签订了无固定期限的劳动合同。因此,从应当签订无固定期限劳动合同的那一天开始,你有权获得每月两倍的工资作为赔偿。然而,请注意,获取双倍工资最多只能持续11个月。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 生育津贴和工资可以都发吗

    2024-05-17172 人看过

    在福利待遇期内,企业原则上并不应继续向员工支付相应的薪酬。对于已经参与生育保险计划的女性员工,生育津贴将按照该企业上一年度全体员工的平均月工资水平,由生育保险基金予以支付。为了确保受保人权益不受损,用人单位必须首先直接向女员工支付产假工资,然后再凭女员工提交的相关凭证,进行生育保险费用的申报申请。华律网小编整理如下具体内容。

  • 没签合同干了半个月自离有工资吗

    2024-05-17149 人看过

    员工与企业之间的劳资关系不复存在,否则在双方协商并完全解除劳动关系之后,用人单位应全额结算员工所应得的工资报酬,工资金额将以实际获薪情况为准。然而,如果员工选择自我离职,用人单位可适当扣除员工部分奖励性质的收益用作惩戒措施。华律网小编整理如下具体内容。

  • 个人所得税经营所得的税率是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。关于个人所得税经营所得的税率是多少的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工...

  • 离婚时贷款购买的房屋可以按照以下办法进行分割:变价分割,将共有的房屋进行买卖,卖房所得的财产双方可以均分;折价赔偿,即约定房屋归一方所有,房屋所有人要对另一方要按照市场价格支付金钱。关于夫妻离婚时贷款买的房子依据规定应该如何进行分割的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。

  • 根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,深圳市2024年最低工资标准还是沿用2024年7月实施的标准:2200元/月。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应制支付的最低劳动报酬。关于深圳最新劳动法底薪多少的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。关于安排劳动者加班应该怎么样发给补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。关于劳务派遣工资由哪方发放的问题,下面华律网小编为您详细解答。

  • 青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。关于青岛产检假时间规定是什么的问题,下面华律网小编为您详细解答。

  • 法定婚丧假直系亲属指父母、配偶和子女。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。关于法定婚丧假直系亲属指哪些人的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

我是学生没有签劳动合同 但是实习期被辞退不给工资犯法吗

孙赫律师8分钟前回复:

你好,我擅长这方面纠纷,可以向我下单咨询。

劳动保障纠纷特别推荐律师

肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有...

辞职领导不同意怎么办

王金梁律师8分钟前回复:

需要了解案情

四平普通工伤赔偿期限多久

法律顾问律师8分钟前回复:

关于四平普通工伤赔偿期限多久的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 申请工伤赔偿的期限:与工伤认定一样,即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

离职,老板拖欠工资

曹怡婷律师10分钟前回复:

你好,建议直接向劳动局投诉。

查看更多
查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信
举报
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复